Tarea Equipo Chance Busters

Tarea Emprendimiento y Liderazgo

Concepción, Agosto 28 del 2008

Asignatura: Emprendimiento y Liderazgo
Profesor: Cristián Ibañez
Alumnos: Dapelo F., Gianluca
Diaz G., Jorge
Luengo S; Orlando
Moreno V; Carlos
Rodríguez R; Octavio
Saenz - Laguna; Mauricio






Índice

1. Portada 1
2. Índice 2
3. Entrevista a 5 extranjeros 3
4. Entrevista a 5 emprendedores Nacionales 6
5. Fortalezas y debilidades del equipo 8










Entrevista a 5 extranjeros sobre ¿Cómo ayuda o dificulta su cultura nacional a la iniciativa empresarial?

Nombre: Joaquín Ignacio Larrondo Montenegro
País: España
Nacionalidad: Española
Edad: 28 anos
Profesión: Ingeniero Mecánico
¿Cómo cree usted que se fomenta su país la iniciativa empresarial?
-Bueno aquí en España existen muchos programas pagados por el gobierno que fomentan notoriamente la iniciativa a cualquier pequeño empresario a comenzar y emprender su nuevo proyecto o negocio, el gobierno español invierte bastante en lo que es emprendimiento y siempre tratar de ayudar a la persona que no quiere ser parte de un monopolio o grande empresa y que quiere comenzar con algo de cero.
¿Cómo cree usted que obstaculiza su país la iniciativa empresarial?
-A ver en España el gran problema con la iniciativa empresarial es el gran monopolio de marcas y empresas que siempre se llevan toda la gente y a la vez la gente no aporta mucho ya que siempre prefiere las tiendas grandes a que comprar alguna marca nueva o pequeña entonces se cae en lo mismo, siempre es muy complicado y como yo creo que pasa en todo el mundo miles de empresas mueren y solo 1 es capaz de pasar algunos meses de vida.

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Nombre: Manuel Rangel Ademar Gómez
País: Venezuela
Nacionalidad: Italiano / Venezolano
Edad: 20 anos
Profesión: Estudiante de Comercio
¿Cómo cree usted que se fomenta su país la iniciativa empresarial?
-Mira en Venezuela el gran problema que ocurre es ya un tema político y hacia dónde va dirigido el dinero que el gobierno tiene para aportar a las pequeñas y medianas empresas, en general podría decir que ni el gobierno, ni los establecimientos educacionales (además estos no paran de hablar sobre emprendimiento todo el tiempo) no apoyan de ninguna manera a los que intentan realmente comenzar con un nuevo proyecto o idea, de esta manera se podría decir que la iniciativa empresarial en Venezuela es muy pobre o casi nula.

¿Cómo cree usted que obstaculiza su país la iniciativa empresarial?
-Lo obstaculiza de la manera que te mencione recién, la política no esta muy clara y de esta forma todas las entidades publicas no trabajan como se esperaría y bueno por ende no existen proposiciones de nuevas leyes ni menos oportunidades para los emprendedores, además que la cultura en mi país tampoco le da mucho chance a poder crear una nueva empresa ya que simplemente la gente siempre se dirige hacia las marcas mas grandes y compra en los monopolios mundiales y nacionales.
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Nombre: Sebastián Andrés Sepúlveda Riquelme
País: Costa Rica
Nacionalidad: Costa Rícense
Edad: 24 anos
Profesión: Estudiante de Comercio Exterior
¿Cómo cree usted que se fomenta su país la iniciativa empresarial?
-Costa Rica a pesar de ser un país muy pequeño tiene una cualidad que somos muy ordenados, por ahora a pesar de los problemas económicos y crisis de alimentos por los que está pasando ahora el mundo en general mi país tiene varias entidades públicas que se preocupan exclusivamente de proporcionar dinero a los pequeños emprendedores que quisieran comenzar algo nuevo y creativo, se a planteado la idea que costa rica necesita crear nuevos pensadores que logren crear cosas nuevas y que a la vez ayuden al crecimiento del país.
¿Cómo cree usted que obstaculiza su país la iniciativa empresarial?
-Últimamente yo creo que el gobierno no está obstaculizando la iniciativa, yo creo que aquí el mayor problema es la cultura del consumidor el cual siempre prefiere marcas grandes y empresas monopolizadas antes que un producto quizás nacional o de alguna pequeña empresa, esto es lo que mas hace que las empresas al corto plazo no logren un equilibrio y lamentablemente quiebren
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Nombre: Julia Agnisola
País: Italia
Nacionalidad: Italiana
Edad: 20 años
Profesión: Estudiante de Administración de Empresas
-En Italia, nuestra cultura no ayuda para nada!!! Porque nuestra cultura es un desastre, ya que la gente es el mayor problema mayor. Claro que depende. La gente del norte es muy trabajadora y honesta, en cambio en el sur es mucho más particular. En el sur hay mucho más artistas pero hay también menos gente honesta, lo que dificulta la realización de negocios, ya que la desconfianza es enorme.
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Nombre: Andrés Fachain
País: Ecuador
Nacionalidad: Ecuatoriano/ Francés
Edad: 26 años
Profesión: Guía Turístico Internacional (América Latina – Europa)
¿Cómo ayuda o dificulta su cultura nacional a la iniciativa empresarial?
-Ayuda apoyando a la gente para la creación empresarial mediante el incentivo sea económico, o por ideas o por capacitación
¿Y tiene alguna dificultad? Por ejemplo aquí en chile si uno quiere crear una empresa legalmente necesita realizar muchos trámites burocráticos los que demoran alrededor de 6 meses. Lo que es ridículo, a mi parecer en comparación con otros países.
-La ayuda del estado también influye mucho. Aquí todo depende del tiempo q le inviertas. Si tienes el dinero para la creación dura unas 2 semanas y si no lo tienes depende de la empresa, puedes pedir crédito para micro o pequeñas empresas.
Y si es que tienes una muy buena idea y/o proyecto, pero careces de fondos para llevarlo acabo, ¿Él estado te apoya? O sea, ¿te da un aporte económico?
-Sí, pero debes tener todos los estudios que te pidan.
Ok. Y en general. ¿Crees que en tu país hay una cultura de emprender? ¿Hay mucho miedo al fracaso? ¿Que crees tú?
-Yo creo que lo que mas hay en Ecuador es miedo al fracaso, ya que en cuestiones a largo plazo e inversiones no hay mucho seguimiento
Entrevista a 5 emprendedores Nacionales:
Nombre: Luís Miguel Sáenz-Laguna Diez.
Edad: 51 años
Profesión: Ingeniero Comercial

¿Qué significa para usted el termino “Iniciativa empresarial”?
- La iniciativa empresarial es el crear cosas, como negocios o empresas. Es creer en algo, formarlo e iniciarlo. Yo pienso que para todo profesional o también sin serlo es muy importante el emprender, en lo personal yo tuve muchas iniciativas empresariales, como una mueblería, aprovechando la gran empresa maderera de mi padre, también una empresa de arreglo de botes salvavidas para barcos camino a coronel, entre otras. También se puede emprender sin ser necesariamente una empresa, como por ejemplo, cuando estaba recién casado, compraba departamentos en barrios bajos, les invertía un poco de plata y los vendía a mucho más de lo que los compraba, lo hice mucho y gane plata sin tener una empresa.
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Nombre: Juan José Sáenz-Laguna Diez
Edad: 48 años
Profesión: Sin titulo universitario

¿Qué significa para usted el termino “Iniciativa empresarial”?
- Es la chispa que tiene que tener cada empresario, es importantísimo tener la iniciativa de ser más independiente y empezar el propio negocio, es mucho mas importante que tener una carrera, yo sin tener un titulo instale muchos negocios e inicie empresas, como el restaurante Jazz pizza y distintos aserraderos, también estuve en España y ahora compre un bar en Pucón, esos son parte de los muchos negocios que tuve desde que recién egrese del colegio, por lo que te digo, es la actitud del empresario mucho más importante que sus papeles, ya que si sacas una carrera y después te especializas y ya tienes 28 años sin ningún negocio, no tienes experiencia y pierdes esa chispa, y seguro encontraras pega en alguna empresa grande, pero no tendrás nunca tu propio negocio.



Nombre: Ignacio González
Edad: 25 años
Profesión: Ingeniero Comercial

¿Qué significa para usted el termino “Iniciativa empresarial”?
- Es lo que hay en cada empresario emprendedor, lo que te hace buscar oportunidades de negocios y concretarlas, sin esa iniciativa es muy difícil tener empresas o negocios personales, yo hace cuatro meses, un mes después de titularme, comencé un negocio de distribución de insumos dentales, importando todo lo necesario para un dentista, desde los guantes hasta el sillón, llevo poco pero está dando resultados, pero principalmente eso es tener la iniciativa empresarial, que es lo que diferencia a un empresario.
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Nombre: Cristian Bellavista Moreno
Edad: 39 años
Profesión: Ingeniero Comercial

¿Qué significa para usted el termino “Iniciativa empresarial”?
- La iniciativa empresarial vendría siendo el espíritu que lleva a las personas a tener su propio negocio, sin importar si tuviesen o no alguna carrera, es creer en algo y crearlo, no necesariamente en un gran proyecto sino en una iniciativa como una micro-empresa, yo a lo largo de mi carrera he incursionado en varios negocios, creando empresas y logrando sacarlas adelante, con muchos fracasos, pero siempre es importante atreverse, porque oportunidades son muchas, pero hay que saber llevarlas a cabo. En conclusión te puedo decir que es muy importante tener una iniciativa que no te la enseñan en ningún lugar, solo se deben tomar las oportunidades que se presentan y arriesgarse.

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Nombre: Cristian Montana Schneider
Edad: 37 años
Profesión: Ingeniero Calculista
-Bueno, para mi la iniciativa empresarial es un sentimiento que todos llevamos dentro, y si es que logramos despertarlo, nos abrirá los ojos a un nuevo mundo. A mi me cambio la vida. Desde que comencé a emprender disfruto realmente lo que hago y me encanta crear negocios. Uno debe siempre estar atento y aprender a ver donde otros no ven y he ahí la oportunidad de cubrir esa fisura en el sistema y así surgirá un nuevo negocio. Uno debe atreverse y estar dispuesto a fallar, y si es que uno falla, uno debe analizar la situación y los errores cometidos, aprender de ellos, levantarse y seguir adelante. Uno nunca debe darse por vencido. Esa es una lección que me a dado la vida.

Fortalezas y Debilidades
Fortalezas Individuales
-Octavio Rodríguez
Perseverante
Puntual
Tolerante
Comprensivo

-Gianluca Dapelo
Educado
Deportista
Preocupado por la gente
Confiado

-Orlando Luengo
Responsable
Creativo
Trabajador
Emprendedor





- Jorge Díaz
Responsable
Innovador
Leal
Optimista
Visionario

-Mauricio Sáenz-laguna
Perseverante
Responsable
Trabajador
Atento

-Carlos moreno
Capaz
Alegre
Tiene mundo
Perseverante
-Fortalezas grupales
Perseverantes
Responsables
Trabajadores
Innovadores




Debilidades Individuales
-Octavio Rodríguez
Olvidadizo
Irresponsable
Flojo

-Gianluca Dapelo
Ocioso
Flojo
Homofóbico

-Orlando Luengo
Impuntual
Poco perseverante cuando no se motiva
Terco

-Jorge Díaz
Flojo
Impuntual
Orgulloso

-Mauricio Sáenz-laguna
Impuntual
Se expresa mal
Flojo si no es motivado



-Carlos moreno
Irresponsable
Inquieto

-Debilidades grupales
Flojos
Impuntuales
Necesidad de motivación