SUBSIDIOS A LA CONTRATACIÓN PARA EMPRESAS

SUBSIDIOS A LA CONTRATACIÓN PARA EMPRESAS

El Gobierno de Chile, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), entrega subsidios a la contratación para empresas contribuyentes de 1ª Categoría que no presenten multas a la legislación laboral o tributaria al momento de la postulación.

Los Programas de Bonificación a la Contratación para Empresas constituyen el principal instrumento público para fomentar la creación de nuevos empleos.

Las empresas deben estar inscritas en el registro de entidades receptoras de fondos públicos del Sence http://receptores.sence.cl para poder postular a los Programas de Bonificación a la Contratación y deben seguir las instrucciones de postulación según lo detallado en las Normas Técnicas (Instructivos de Procedimientos) respectivas.

El Programa de Bonificación a la Contratación de Mano de Obra en las Empresas es el tradicional instrumento de subsidio al empleo que busca facilitar la inserción laboral de los trabajadores y trabajadoras desempledos (as).

Además están disponibles dos Programas orientados a grupos etáreos definidos: El Programa Aprendices que promueve la contratación de jóvenas hasta 25 años y el de Reinserción Laboral para Personas Mayores de 40 años que hayan perdido su empleo

Y existen dos Programas de Bonificación para empresas que están diseñados especialmente para la población beneficiaria del Sistema Chile Solidario: El Programa de Bonificación Chile Solidario (CHS) y el Programa de Bonificación Jóvenes Chile Solidario (JCHS). Ambos forman parte de la red social del Estado que el Ministerio de Planificación (Mideplan) articula como mecanismos de ayuda para las personas de menores recursos de nuestro país.

IMPORTANTE:

Los beneficiarios del programa Puente NO perderán ninguno de sus beneficios por incorporarse a un trabajo a través de alguno de los programas de bonificación a la contratación Chile Solidario.

La única situación en que las personas atendidas por el Sistema Chile Solidario podrían perder algún tipo de beneficios por participar en programas de bonificación a la contratación, dice relación con el caso en que reciban Pensión Asistencial de Vejez o Invalidez (PASIS). Si el programa en que participen significa que recibirán un ingreso por el 50% o más del ingreso mínimo mensual, ello los deja excluidos de la condición que hace elegibles a los beneficiarios de esta prestación monetaria (PASIS), y que está establecida por la ley vigente.

BONIFICACIÓN A LA CONTRATACIÓN DE MANO DE OBRA (LÍNEA REGULAR)

¿Cuál es el objetivo de este programa?

Facilitar la inserción laboral de trabajadores cesantes en un puesto de trabajo dependiente.

¿Cuáles son las características de este programa?

Bonifica a la empresa la contratación de trabajadores con un 40% del salario mínimo por un período máximo de cuatro meses y financia la capacitación laboral por hasta $ 50.000 por trabajador (optativa).

¿Quiénes son los ejecutores?

Empresas privadas, en cuanto a la contratación de personas, y OTEC o relatores, en el caso de la capacitación.

¿Cuáles son los requisitos de postulación?

Para los beneficiarios, estar inscritos en la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de su comuna.

Para las empresas, ser contribuyentes en 1ª categoría y no presentar multas a la legislación laboral o tributaria al momento de la postulación.

Las empresas beneficiarias no podrán postular contratos respecto de trabajadores sujetos a contratos de trabajo indefinidos, que hayan sido despedidos de ellas, dentro de un plazo de 30 días corridos, contados hacia atrás desde la fecha de postulación al programa.

¿Dónde se puede postular?

Para los trabajadores cesantes, en la OMIL de su comuna.

Para los empresarios, en las Direcciones Regionales del Sence o en http://proempleo.sence.cl/

¿A cuántas personas beneficia este programa?

Para el 2008, existen cerca de 20 mil cupos a nivel nacional.

¿Dónde puedo obtener más información sobre este programa?

En las Direcciones Regionales del Sence y en el teléfono gratuito 800 80 10 30.

Programa: APRENDICES

¿Cuál es el objetivo de este programa?

Promover la formación en un oficio de jóvenes de hasta 25 años, mediante el desempeño en un puesto laboral en una empresa, además de mejorar el desarrollo de competencias laborales gracias al apoyo del maestro guía.

¿Cuáles son las características de este programa?

Forma al beneficiario en un oficio dentro una empresa, junto con entregar capacitación relacionada por un monto de hasta 10 U.T.M y bonificación a la contratación de un 50% del salario mínimo, por un lapso máximo de 12 meses.

¿Quiénes son los ejecutores?

Empresas privadas, en cuanto a la contratación y formación en un oficio del aprendiz, y un OTEC o relatores, en el caso de la capacitación.

¿Cuáles son los requisitos de postulación?

Para los beneficiarios, estar preferentemente inscritos en la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de su comuna y, en el caso de ser menor de 18 años, contar con la autorización de los padres o tutores. Además, haber culminado la enseñanza básica y media o estar cursando cualquiera de éstas durante la vigencia del contrato.

Para las empresas, ser contribuyentes en 1ª categoría y no presentar multas a la legislación laboral o tributaria al momento de la postulación.

¿Dónde se puede postular?

Para los beneficiarios, en la Oficina Municipal de Intermediación Laboral de su comuna. Para los empresarios, en las Direcciones Regionales del Sence.

¿A cuántas personas beneficia este programa?

Para el año 2008, existen 6.800 cupos a nivel nacional.

¿Dónde puedo obtener más información sobre este programa?

En las Direcciones Regionales del Sence y en el teléfono gratuito 800 80 10 30.

Programa: REINSERCIÓN LABORAL PERSONAS MAYORES DE 40 AÑOS

¿Cuál es el objetivo de este programa?

Aumentar oportunidades de reinserción laboral de las personas mayores de 40 años, no jubilados, y jefes o jefas de hogar, que hayan sido trabajadores o trabajadoras dependientes.

¿Cuáles son las características de este programa?

Entrega preparación y habilitación laboral, a través de las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL): capacitación laboral por trabajador de hasta 6 UTM y bonificación a la contratación de un 40% del salario mínimo mensual por cuatro meses.

Este Programa sólo se ejecuta en algunas comunas de las Regiones de Coquimbo, Valparaíso, Maule, Bío Bío y Araucanía y Metropolitana.

¿Quiénes son los ejecutores?

Las OMIL, para la habilitación laboral; Empresas privadas en la contratación de personas; OTEC o relatores en el caso de la capacitación.

¿Cuáles son los requisitos de postulación?

Para los beneficiarios, estar inscritos en la OMIL de su comuna y acreditar un período mínimo de dos meses de cesantía.

Para las empresas, ser contribuyentes en 1ª categoría y no presentar multas a la legislación laboral o tributaria al momento de la postulación.

¿Dónde se puede postular?

Para los beneficiarios y para las empresas, en la OMIL de las comunas donde está focalizado este programa.

¿A cuántas personas beneficia este programa?

Para el 2008, existen 2.100 cupos distribuidos en las regiones mencionadas.

¿Dónde puedo obtener más información sobre este programa?

En las Direcciones Regionales del Sence de las regiones antes mencionadas o en el teléfono gratuito 800 80 10 30.

BONIFICACIÓN A LA CONTRATACIÓN DE MANO DE OBRA (LÍNEA CHILE SOLIDARIO)

¿Cuáles es el objetivo de este programa?

Insertar a beneficiarios del Programa Chile Solidario en un puesto de trabajo dependiente.

¿Cuáles son las características de este programa?

Bonifica a la empresa la contratación de trabajadores, aportando un 40% del salario mínimo por un lapso de entre uno y cuatro meses, y financia la capacitación laboral hasta $ 100.000 por trabajador (optativa).

¿Quiénes son los ejecutores?

Empresas privadas, en cuanto a la contratación de personas. Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) o relatores, en el caso de la capacitación.

¿Cuáles son los requisitos de postulación?

Para los beneficiarios, estar inscritos en la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de su comuna y pertenecer al programa Chile Solidario.

Para las empresas, ser contribuyentes en 1ª categoría y no presentar multas a la legislación laboral o tributaria al momento de la postulación.

¿Dónde se puede postular?

Para los trabajadores desempleados, en la OMIL de su comuna.

Para los empresarios, en las Direcciones Regionales del Sence, o a través de Internet en http://solidario.sence.cl

¿A cuántas personas beneficia este programa?

Para el 2008, este programa beneficiará a 3000 personas.

¿Dónde puedo obtener más información sobre este programa?

En las Direcciones Regionales del Sence y en el teléfono gratuito 800 80 10 30.

BONIFICACIÓN A LA CONTRATACIÓN (LÍNEA JÓVENES CHILE SOLIDARIO)

¿Cuáles es el objetivos de este programa?

Facilitar la inserción laboral de jóvenes desempleados de entre 18 y 24 años, pertenecientes al sistema Chile Solidario, a través de un proceso de habilitación, inserción laboral y capacitación en un oficio.

¿Cuáles son las características de este programa?

Bonifica a la empresa la contratación de trabajadores con un 50% del salario mínimo mensual, por un período máximo de 4 meses, renovables por otros 4 meses. Además, entrega capacitación laboral hasta $170.000 por beneficiario (optativa).

¿Quiénes son los ejecutores?

Empresas privadas, para la contratación de personas, y OTEC o relatores, en el caso de la capacitación.

¿Cuáles son los requisitos de postulación?

Para los beneficiarios, estar inscritos en la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de su comuna y pertenecer al programa Chile Solidario.

Para las empresas, ser contribuyentes en 1ª categoría y no presentar multas a la legislación laboral o tributaria al momento de la postulación.

¿Dónde se puede postular?

Para los beneficiarios y las empresas, en la OMIL de las comunas donde se ejecute el programa.

¿A cuántas personas beneficia este programa?

El 2008, este programa beneficiará a 1.125 jóvenes.

¿Dónde puedo obtener más información?

En las Direcciones Regionales del Sence y en el teléfono gratuito 800 80 10 30.

Daniel Reyes L

Sección 1